过去一年，轴承公司团支部主要以集团党委提出的“三个围绕”为工作主线，从为企业、为青工、为社会等方面开展了相应的工作。

    围绕企业生产力发展，以双争、双创活动为载体，大力推进企业经济建设。

    团支部积极开展青工创新、创效活动，设立“青年岗位能手先锋榜”、“青年岗位能手示范岗”、“青年文明号建功岗”，每月评比并进行奖励。专门制定团员办实事活动和青年文明号的实施办法，以确保组织规范有续。继续在德国引进的BWF生产线上巩固杭州市级“青年文明号”活动，为广大青年树立了班组典型。这些活动的开展大大激发了青年员工的创新热情，树立起典型，营造了你追我赶的活动氛围。

    针对生产环节中的瓶颈问题，轴承公司团支部积极开展了青工“五小”攻关活动，对工艺进行革新，共完成功关项目4项，分别获得了公司、集团的奖励。另外，团支部经常在节假日组织团员青年开展清洁工作场所、包装彩盒等义务劳动，全年共完成包装彩盒35000余套，安装滚子12000余套，在企业里营造了良好的团队合作氛围。

    围绕提高青工综合素质，以活动为载体切实推进企业两个文明建设。

    轴承公司团支部现有团员313名，共设立17个团小组，以支部委员联系团小组，团小组联系团员，继续做好支部联系网络，开展企业团的工作，使一批热爱团工作、有干劲、有创新思想的团员骨干加入到团的各项管理中来。支部定期组织团员骨干学习国家、集团、公司的重要文件精神及讨论组织活动开展情况，交流团员青年思想，使团员青年更了解企业各阶段的主题工作和发展趋势。

    团支部还组织青年员工开展丰富多彩的文化活动，通过组织评选、超龄离团、文体比赛、出外郊游、义务劳动等系列活动开展，充分体现共青团工作为企业、为社会、为青年服务的宗旨。在团支部的鼓励引导下，公司60余名青年员工参加了成人高校的业余学习，使企业青年员工文化素质得到一定提高。

    围绕为社会做贡献，通过组织开展公益性活动，提高团队社会责任感。

    团支部积极响应集团党委、集团团委开展“资助助学接力”活动，继续与遂昌北界万向中学学生进行长期助学结对。支部开展为困难员工献爱心捐款，短短的一周就收到员工爱心捐款1.9万元。另外还组织员工义务献血活动，公司共有43名团员青年参加义务献血，部分团员青年献血后放弃休息照常投入工作，体现了良好万向员工素质。

    今年，轴承公司团支部主要将以“强化组织队伍建设，实施双创文明工程，树钱潮轴承青年新形象，争创特色团支部”为工作目标，通过贯彻落实“三个代表"及集团党委提出的“三个围绕”指示精神，开拓创新、与时俱进，全面深入开展团的各项工作，为企业发展添砖加瓦。