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团队和信念
万向财务通过加强吸引人、关心人、培养人和激励人的机制建设，倾力培育一支最优秀的金融人才队伍，谋求员工和公司事业的共同发展。公司对“最优秀”的理解是：最富激情（Enthusiasm）、最尽努力（Exertion）、最有影响力（Effectiveness）。
核心价值观
经营观——诚信为铭
承诺、守信，信用是重中之重，是财富之源，绝对不能有丝毫差错。
管理观——重基图治
管理重于战略，内部控制优先，规则优于发展。
奋斗观——以勤励志
思路决定出路，作为决定地位
人人头上一方天，个个争当一把手
一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事
公司愿景
▲战略目标：创建一流财务公司
成长为万向国际化经营的全球金融运作中心。
▲“三步走”战略规划
——专业化发展阶段（2002年-2004年）
以万向的资金管理为主要业务，开展相关的内部转账结算和融资信贷业务，逐步开展买方信贷、消费信贷及投资银行业务，把健全机构体系作为相关的配套工作，健全管理的框架，培养建立一支金融管理和经营的人才队伍。
——综合化发展阶段（2005年-2007年）
资产规模进一步扩张，机构体系与管理框架逐渐成熟，将进一步丰富业务品种，扩大服务涵盖面。配合集团国际发展战略进程，积极稳妥地与国内金融机构开展深度的合作与协作。
——国际化发展阶段（2008年-2010年）
建立全球现金管理总库，在国际金融市场运作，建立万向服务商号的金融服务体系网络。重点开展全球金融管理、跨国金融运行业务。 |
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